它是正式准备的！144人！直接招收海口市教育局

原标题：它被正式总结！144人！直接招收海口市教育局学校
一，意识形态和原则引领。
1.遵守就业标准，包括工作需要，能力和政治诚信。
2.公开，公平，公正，严格的管理，缺乏乱用，并根据就业选择的原则。
接下来是新人，职位和奖励套餐的数量。
幼儿园（1），每人副总裁（次），直属市（幼儿园）的教师144人，找市教育办公室。按照有关规定，享受海口市的人才，享受位置，也就是说，在政策规定的补偿方案的相关优惠政策。
三，招聘的目标和范围
申请人，从谁符合所在国家公开发行的相应岗位要求的招聘人员，拿到文凭，如资格由31岁的前一个职位要求所需要的国家的文凭认证有需要。2019年毕业生，必须接受您的机构已签发的教育证书，如果在预定时间内的证书未获取和提供，自愿放弃责任申请人在自己的责任假设是欠的。这很危险。
第四，招聘条件。
（1）基本情况
1.申请人必须同时具备的条件：
（1）中华人民共和国国籍
（2）遵守国家法律法规，不得受到违法或纪律处分。
（3）有良好的行为和职业道德。
（4）正常工作表现的身体状况，身体状况。
（5）遵守招聘所需的其他具体条件和资格要求。
（6）被提名，指示和负责的人应征得原委员会，目标单位和工作单位的同意。
2.您不能请求以下情况之一。
（1）受到各种刑事处罚。
（2）被驱逐出公职。
（3）违法行为或者违纪行为的正在审查中。
（4）不拒绝党纪和政治纪律。
（5）“公务员录用人员暂行规定”（HR条例第6号）和琼谢法[2011]按照“海南省公务员公共人员的申请办法”第100号），应符合有关规定回避。
（6）要求违反有关法规，公共机构是不恰当的。
（7）通过工作人员的机构谁是为了遵守（就业）的学科进入禁止时段的。
（8）在试用期内的政府部门和机构的官员。
（9）谁失去了自信的人。
（10）在工作人员还没有被允许聘请由法律机构的员工的其他情形。
（2）工作条件
年龄，学历，专业学位，工作经验，根据不同的实用技能等职务所要求的条件下，“收集人才的四方”就业教育的海南市教育局的会议，请直接引用海南人。低于学校的工作岗位（幼儿园）（见附录1）。
五，申请程序
（1）注册
如何注册
本次招聘是在网上注册进行的，谁符合入学要求的申请人，注册期间登录到教育的海口市部门的门户网站，你可以输入“公开发行募集教育厅。”登记的通知，并在，登记指定“条目的入口”的相关文件公告，并按照要求提交，直接海南海口（幼儿园）。在报名期间，您也可以发送到市教育局指定的E-mail地址必要的文件。
报名时间 从2018年11月5日下午4点到2018年11月30日下午4点。
3.注册要求
（1）申请人，根据工作和要求与学校各项工作，你可以应用到你的职位（特别是学校或职称）。每个申请人只能选择一个职位进入。
（2）以下文件必须在注册时在线提交。最近，我拿到了1英寸彩色证书照片，住宅宣传册，居民卡，证书，老师证书。必要的顺序扫描电子文件的邀约其他材料（如地方政府更多的幼儿园的演示文档）（原已提前验证）采访）
（3）当您在2019年从大学全日制毕业，颁发的毕业证和该机构已经发出的，应当出具证书的教师资格的教师证书的凭据。要求各国将批准的学历和教师资格教育，否则，它被认为是没有资质资格认证和测试。学位或外国或外国也，教育部教育服务中心的教育，必须出具的评估意见，即学位证书或相关学历。由原委员会，行政部门和工作部门负责。
4.注意事项，登记要求：完全提交的文件，以确保真实，它是正确的，申请人“与指引签约，扫描和装载”，“考生指南“必须签署。如果是非法的，后通过相关的情况，如被发现，立即取消录用资格，请处理相关的解雇程序。它们可以退款。
（2）资格考试
和每个工作采取计划数，合格候选人为需要申请工作职位的数量，申请工作1日前：你需要达到3。如果你没有通过资格考试，因此降低了采用计划数，谁的资格检验合格候选人名单张贴在教育的城市署网站，申请人将打印下载。在指定时间内在线入场券
（3）组织考试。
测试从报名截止时间在三个月内进行，可分为面试测试和笔试。
笔试
（1）写作测试方法：采用闭卷的形式。
（2）笔试内容：幼儿园园长（副校长）是，主要是基础知识，并评估学前教育理论，幼儿教育业务知识。小学教师（幼儿园），教育和教育（包括教育），心理学）的基本知识的基本知识，以评估教育部门的专业知识。
（3）笔试的时间和地点：需要入场券。 （4）书面考试要求：申请人必须携带入场券和居留身份证进入考场。
（5）其他要求：笔试采用百分制，招聘团队根据实际情况确定笔试成绩。下一次会议的书面测试，笔试的分数和决赛。
面试吗 面试负责人介绍，根据从笔试到最低得分最高的顺序，选择了从笔试的成绩认证分数线，谁接受采访的候选人是1候选人：将通过3的比例确定。面试1：出版物，不符合的比例为3，但将根据参与者的实际数目谁是合格的采访，同时，与笔试成绩结束了相同的结果志愿者将参加面试。
面试是百分比制，目前面试成绩为60分，面试成绩低于60分的申请人将被取消资格。在城市教育委员会网站上。
（1）面试方法：采用结构化面试方法。
（2）访谈内容：幼儿园主任（首席顾问）主要评估理解分析问题，组织调整，决策能力，适应能力，逻辑思维能力的能力。小学教师（幼儿园）主要评估教师的教学能力。在具体评估中，采用微观教学方法（课堂模拟）和Q＆A响应。防御的主题，老师是30分钟，第15分钟的微教学（10分钟的学前教育），然后5分钟的准备。婴儿
（3）访谈的地点和时间：事先通知市教育办公室的网站。
（4）注意：面试官带着门票和居民身份证进入考场。
（5）结果公告：访谈结果将在市教育局网站公布。综合计算得分
面试结束后，笔试成绩和面试成绩分两部分计算，得分为100分（包括笔试成绩和面试成绩的50％）。根据“四舍五入”方法，分数的完整转换精确到小数点后两位数，考试结果将在市教育办公室网站上公布。
注：在采访的前一天，当不符合登记或自愿辞职的资格要求入围的考试才能获得考试资格，已经收到了面试资格考生将被取消。在主要招聘工作组批准后申请相同工作类别的申请人可以根据笔试的分数（在资格线内）从高到低接受补偿。如果自愿过期，您必须提交自愿豁免，明确确定立场并放弃原因。请签名。
（4）研究和体检。
根据从高分到低分的总分（超过60个面试分数），我们将以1：1的比例决定每个职位的候选人。如果申请相同职位的人具有相同的完整分数，则根据以下方法确定分级。如果完整分数相同，则将按照书面考试分数的顺序排列。书面考试是事先选定的，必须按照考试成绩的顺序进行测试和分类。
检查 根据考试的满分，分数从最高到最低，候选人是根据所采用的1：1职位的比例确定的。城市直属幼儿园（副主任）主席由市教育局主办，其条件和主任根据表格选择。强调候选人的优势，才能，勤奋，成绩和诚信，政治素质和道德行为，注重研究成果，加强研究方式，加强诚信调查，对学校教师（幼儿园）的评估主要是通过调查思想政治表现来完成的。，道德素质，能力和素质，工作成果，工作所需的资格等。
体检
根据调查结果，将决定体检的候选人。体检要素的标准是根据公务员检查的标准进行的（幼儿园教师根据幼儿教育的必要性分别确定），体检费用是个人账户。
这些谁没有参加的预定时间周期内的健康诊断，被视为自愿放弃该申请，如果有异议的体检结果被公布后的3个工作日内提出审查要求你可以。关于健康检查的结果，人力资源部和社会保障部指定的医疗机构将接受相同级别的筛查。审查结果优先。
注意：检查，健康诊断不符合，或当它在自愿放弃，候选人的资格的批准后，将被取消通过工作组的开始，补充或组织采用的位置空缺的数目你可以。如果您自愿放弃，您必须提交自愿豁免，您必须澄清立场并放弃原因。检查和健康诊断的结果，请健康诊断的谁不符合要求的人的名单将不会被通过，体检结果，体检的结果将在市教育局的网站上公布。
（5）广告
根据检查，检查和体检的结果，雇主根据适当的程序决定，并按照程序在城市教育办公室网站上公布。如果在宣传期间发生争议，市教育部门会进行调查和处理，当出版物到期时，如果没有问题或者反映问题而被聘用的人不影响就业。
（6）就业 如果拟议的招聘期限届满而不影响就业问题，将按照适当的程序通知市人力资源和社会保障管理局批准，并处理适当的雇佣程序。在幼儿园（副院长）的情况下，该党和政府高管在试用期间被录用，试用期为一年。考试期满后，任免组织将组织评估和资格，有资格担任现职并接受培训。正式发布。如果您不称职，您将免于考试，并根据考试前的范围订购工作如果您受聘为教师，则试用期为3个月（首次就业试用期）毕业生为一年。如果试用期有限，将正式通过。如果评估不符合条件，则将触发该作业。
6，纪律要求。 公开发行“为公开发行的海南事业单位公开发行实施办法”（琼谢法[2011]第100号）严格执行的各个领域，严格地说，“Encuentro德”按照招揽程序。实施海南四方的人才计划;坚持保密纪律，不泄露试题，考试情况和领导小组讨论。参加考试的工作人员必须公平，礼貌，不得隐瞒或歪曲事实真相。纪律处分的候选人将被取消审查资格，一旦通过，就业合同将被取消和解雇。对于违反公开合同纪律的人，他们按照相关规定进行组织或纪律处分。
公共招聘活动将受到市人事局，社会保障局和市纪委的监督和指导，自觉接受群众监督。
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附件1：海南省“四方人才收集”招聘会海口市教育局城市学校（幼儿园）公开招聘Post.xls
附件2：承诺候选人.doc
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